Was ist ZukunftVerein ?

Das Projekt „ZukunftVerein“ ist ein neues Bildungsangebot, das Vereine fit für die Zukunft macht. Mit Hilfe der Förderung durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst BW im Rahmen des Investitionsprogramm für Verbände und Vereine der Amateurmusik, bietet der BDB ein modernes und innovatives Weiterbildungsangebot für Vereine an. Zum Start in 2022 können direkt 300 Vereine profitieren und sich  für die Teilnahme bewerben. Vorstände, Mitglieder von Vorstandschaften und Arbeitsgruppen, Jugendleiter, engagierte Musiker und alle, die ihren Verein aktiv im Bereich der organisatorischen Arbeit unterstützen wollen, werden mit „ZukunftVerein“ für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Vereinsarbeit vorbereitet und in den Themenfeldern ausgebildet.

Gefördert durch

Logo - Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
Fortschritt

Die Weiterbildungs-Themen sind:

  • Kommunikation und Sprache
  • Motivation
  • Gesprächstechniken
  • Präsentieren
  • Spannende Meetings
  • Überzeugend schreiben
  • Produktivität
  • Projektmanagement
  • Protokollieren
  • Zeitmanagement
  • Zielorientiert arbeiten
  • Mindmaps
  • Brainstorming
  • Verhandeln
  • Gute Entscheidungen treffen
  • Teamarbeit
  • Online-Teamwork
  • Selbstorganisierende Teams
  • Mitgliederorientierung
  • Design Thinking
  • Corporate Social Media
  • Marketing und Werbung
  • Gesundheit und Sicherheit
  • Datenschutz
  • Digitale Kompetenzen
  • Facebook, LinkedIn und Co.
  • Crowd Funding
  • Arbeiten mit Vision und Zielen
  • Mitgliedergewinnung
  • Verbände und Strukturen
  • Recht
  • … und weitere mehr.

Der Bildungs-Dreiklang von ZukunftVerein

In der Musik ist der „Dreiklang“ ein wichtiges Element. Entscheidet er doch über die Klangfarbe von „Moll“ und „Dur“, aber auch über das tonale Geschlecht. Diese Harmonie von Zusammenklang wird auch im Programm „ZukunftVerein“ als „Bildungs-Dreiklang“ aufgenommen und verkörpert das Zusammenspiel der drei Bildungangebote. So sind die drei Coachingschritte wie ein harmonischer Dreiklang ineinander verzahnt und optimal ergänzend aufeinander aufgebaut. Alle Teilnehmer:innen von „ZukunftVerein“ haben Zugriff auf diesen Bildungs-Dreiklang und können sich damit in kurzer Zeit optimal für die neuen Herausforderungen in der Vereinsarbeit weiterbilden.

eLearning

eLearning

Der Grundton legt die Basis: mit „eLearning“ – mobil und flexibel lernen, immer dann und dort, wenn es zeitlich passt und Spaß macht.

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Online Seminare

Live Online Seminare

Die Terz definiert den Klang: „Live Online Seminare“ – Experten informieren, vermitteln Wissen und stehen Rede und Antwort.

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Praxis Training

Praxis-Trainings

Die Quinte rundet ab: „Praxis-Trainings“ – Anwenden und erleben. Denn Wissen muss angewendet werden, damit es sich festigt.

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eLearning
eLearning

Der Grundton legt die Basis:
„eLearning“ – mobil und flexibel lernen

In Zeiten von HomeOffice, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, aber auch den neuen technischen Möglichkeiten ist es wichtig, ein Coachingprogramm den modernen Anforderungen anzupassen. Die Verantwortlichen des Bund Deutscher Blasmusikverbände e.V. um Akademieleiter Christoph Karle und Projektleiter Michael Schönstein haben beim Aufbau von „ZukunftVerein“ eine neue Art des Vereinscoachings erstellt. Ziel ist es ein „mobiles und flexibles Lernen“ zu ermöglichen, aber auch den Lernspaß und die Abwechslung der Methoden zu integrieren. Mit dem Anbieter „GoodHabitz“ wurde ein Partner gefunden, der eine solche Art der Weiterbildung innerhalb des Vereinscoachings ermöglicht. Die Lerninhalte werden angeboten in der Form als flexibles eLearning in der Kooperation mit dem Partner „GoodHabitz“. Dies ermöglicht einen Zugriff auf die einzelnen Wissensbausteine und Kurse per Smartphone, Tablet und jedem internetfähigen Endgerät.

Lernen als Gute Gewohnheit

Der Name „GoodHabitz“ steht für „Gute Gewohnheiten“. Es soll eine „Gute Gewohnheit“ werden zu Lernen und sich Weiterzubilden. Und zwar immer genau dann, wenn es zeitlich und organisatorisch in die jeweilige Lebenssituation der Teilnehmenden passt. Dies soll zur „Guten Gewohnheit“ für Vereine und deren Akteure werden. Mit GoodHabitz zu lernen bedeutet so zu lernen, wie es dem persönlichen Lerntyp entspricht. Von spannenden Dokumentationen und interessanten Magazinen bis hin zu inspirierenden Experten und herausfordernden Aufgaben: Jedes Mitglied eines Vereinsteams entscheidet selbst, welche Lernmodule zu seinem Lernstil passen. Denn die Art und Weise, wie jemand lernt, ist sehr individuell. Vielleicht bevorzugst man es, ein Magazin zu lesen, oder man sieht sich lieber ein Video an, oder man zieht es vor, die Lerninhalte mit herausfordernden Aufgaben direkt in die Praxis umzusetzen. Bei GoodHabitz bestehen alle Kurse aus einem klaren Aufbau an spezifischen Lernthemen und -methoden. Aus diesem Grund finden alle Akteure des Vereinsteams den für sie idealen Lernstil.

Online Seminare

Die Terz definiert den Klang:
„Live Online Seminare“ – Experten informieren

„Interaktives Fernsehen mit der Möglichkeit seine Fragen direkt zu stellen und beantwortet zu bekommen“ so kann man die Vorteile des Moduls „Live Online Seminare“ zusammenfassen. Ausgewählte Vereins-Experten werden in mehreren Online-Seminaren jeweils 90 Minuten live zu verschiedenen Themen informieren und für Fragen zur Verfügung stehen. Das bietet die Möglichkeit für die Vereine, ihre individuellen Fragen zu stellen und Hilfe für die individuellen Problemstellungen zu erhalten. Und wer im Vereinsteam keine Zeit hat, kann die Online-Seminare bequem per Video nachschauen und seine Fragen auch im Nachgang per E-Mail an die Experten stellen. So ermöglicht auch dieses Bildungsmodul ein flexibles Lernen für alle Vereinsteams.

Praxis Training

Die Quinte rundet ab:
„Praxis-Trainings“ – Anwenden und erleben

„…lass es mich tun und ich verstehe.“ – getreu Konfuzius muss das Wissen angewendet werden, damit es sich festigt und immer wieder abgerufen werden kann. Was jede Musikerin und jeder Musiker aus dem Instrumentalunterricht kennt, gilt auch für Methodenkompetenzen und organisatorischem Fachwissen der Führungsteams in den Vereinen. Je häufiger man es anwendet und trainiert, desto leichter fällt es einem. Stellen sie sich vor, sie leiten ihre erste Vorstandssitzung als Moderator und vergleichen dieses Erlebnis mit der Leitung ihrer 200sten Vorstandssitzung. Die Sicherheit und Kompetenz ihrer Moderation wird man deutlich spüren. Daher gilt im Modul „Praxis-Training“ das Anwenden und Erleben von Wissen. Und dies kann im eigenen Verein erfolgen, aber auch im Austausch mit anderen Vereinen. So dass man möglichst vielfältig sein persönliches Einsatzgebiet im Vereinsteam und seine Kompetenzen austesten kann. Begleitet werden die Vereinsteams dabei von den Beratern und Coaches des BDB, so dass hinter jedem Praxis-Training auch eine Reflektionsphase und ein gesicherter Lernerfolg stehen.

Das klingt nach viel Zeit und Arbeit…?!

Nein! Der Aufwand für die Vereinsteams liegt im eigenen Ermessen. Wer für sich selbst und seinen Verein den maximalen Mehrwert erfahren möchte, der investiert mehr Zeit, als dasjenige Teammitglied, das nur das für seine Situation notwendigste erlernen will. Aber vor allem die Vielfältigkeit der Lernformen und Methoden ermöglicht ein Lernen das zum Leben der einzelnen Teammitglieder passt. Und so kann sich der „Schnell-Lerntyp“ genauso wiederfinden, wie der „Mehrfach-wiederholende-Lerntyp“. Wichtig ist, dass die Vereine durch dieses flexible und mehrwertige Angebot Unterstützung erfahren in der Möglichkeit mit mehr Fachwissen und Methodenkompetenzen ihre Vereine optimal zu leiten, strategisch auszurichten und fit für die Zukunft zu machen.

Zeit
Ablauf

Ablauf von „ZukunftVerein“

Nach erfolgreicher Bewerbung und Zulassung zu einem der 300 Bildungsgutscheine richten die Projektverantwortlichen des BDB einen individuellen Bildungs-Zugang für den teilnehmenden Verein ein. Dies ist eine spezielle E-Mail-Adresse, mit dieser der Verein dann jeweils an den Bildungsmodulen teilnehmen kann. Gleichzeitig sollte je Verein mindestens ein Verantwortlicher als Hauptteilnehmer genannt werden, der dann Ansprechpartner für den BDB ist, um den Programmablauf zu steuern und den Lernerfolg zu besprechen, aber auch um die Praxis-Trainings und die Anwendungsfälle zu koordinieren.

Die Vereine starten ihr Coaching mit „ZukunftVerein“ dann direkt nach Erhalt der Zugangsdaten. Sie können nach einer Erstanalyse flexibel und mobil Lernen mit dem Schritt 1 „eLearning“, sie erhalten die Einladungen zu den Terminen im Rahmen des Bildungsmodul „Live Online Seminare“ und können passend zu ihren individuellen Anforderungen die Anwendungsfälle für das Bildungsmodul „Praxis-Training“ direkt an den BDB melden und dokumentieren.

Kosten von „ZukunftVerein“

Durch die Förderung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst BW welches im Rahmen des Investitionsprogramm für Verbände und Vereine der Amateurmusik entstehen für die 300 Vereine die sich erfolgreich bewerben und zugelassen werden geringste Kosten. Das bedeutet, dass diese direkt von einem Bildungsgutschein profitieren im Wert von 500,- EUR und eine Eigenbeteiligung von nur 100,- EUR dazu beisteuern müssen.

Kosten
Projekt Team Meeting

Wir begleiten Sie

Ihre Teilnahme an „ZukunftVerein“ wird durch ein professionelles Projekt-Team des BDB begleitet, das es sich zur Aufgabe und Mission gemacht hat, die Vereine und Vorstandsteams (wieder) fit für die Zukunft zu machen. Beratung bei individuellen Fragestellungen, pragmatische Hilfe bei aktuellen Herausforderungen und direkte Unterstützung sind Aufgaben, die im Projekt-Team von „ZukunftVerein“ für Sie und Ihren Verein gerne übernommen werden.

Wenden Sie sich immer direkt an Ihren Projektleiter. Die Informationen dazu finden Sie im internen Bereich der „ZukunftVerein Werkstatt“. Alle zugelassenen Teilnehmer-Vereine erhalten hierzu die Zugangsdaten.

So einfach geht’s

Bewerben Sie sich ganz einfach für 1 von 300 Bildungsgutscheinen im Wert von 500,- EUR zur Teilnahme an „ZukunftVerein“. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist und Sie die Zulassung erhalten, können Sie mit Ihrem Vereinsteam direkt starten und Ihren Verein fit für die Zukunft machen. Sie profitieren direkt von dem Bildungs-Dreiklang in „ZukunftVerein“. Einfach in 3 Schritten bewerben:

  1. Senden Sie uns das Bewerbungsformular am Ende dieser Seite
  2. Bei erfolgreicher Zulassung zu „ZukunftVerein“ erhalten Sie eine Freischaltung mit dem Bildungsgutschein im Wert von 500,- EUR
  3. Sie überweisen aus Ihrer Vereinskasse noch eine Eigenbeteiligung in Höhe von 100,- EUR und schon können Sie starten
Einfach

Bewerbung zu ZukunftVerein

Senden Sie uns mit diesem Formular die Bewerbung Ihres Vereins um einen 500,- EUR Bildungsgutschein für das Programm "ZukunftVerein". Nach Prüfung und Zulassung Ihrer Bewerbung melden wir uns bei Ihnen mit den Informationen zum weiteren Vorgehen im Rahmen "ZukunftVerein".

In welchem Verband ist Ihr Verein Mitglied?

Ihre Motivation ist Ihre Bewerbung

Schreiben Sie uns Ihre Motivation und bewerben Sie sich damit aussagekräftig um Ihren Bildungsgutschein im Wert von 500,- EUR.

Warum ist genau Ihr Verein motiviert für "ZukunftVerein" und sollte den 500,- EUR Bildungsgutschein erhalten? 

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